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必发365电子游戏 图书馆协管员管理条例

时间:2019-10-11来源:

必发365电子游戏 图书馆协管员管理条例

经考核招聘并通过试用期后正式就任的协管员,享有本条例规定的各项权利,同时必须认真履行本条例规定的各项工作职责。

一、热爱学院图书馆,热情诚恳地为读者服务,保持友善的态度和足够的耐心。

1、树立主人翁意识和“以人为本、读者至上”的服务观点,尊敬读者,遵守图书馆和学院的各项制度,完成各岗位上的工作任务。

2、仪容整洁大方,举止文明,用语礼貌,对读者服务要主动、热情、耐心、周到;勤工助学同学间要团结、协作、礼让、宽容与坦诚,对工作要有责任心,对读者要有耐心。

二、架起图书馆与读者之间信息沟通的桥梁,定期收集读者对图书馆的需求和建议信息,及时反馈到图书馆,同时将图书馆对相关问题的解答传递给读者。

三、图书馆每月一次(拟定)的协管员学习交流活动,全体协管员必须准时参加,并认真学习图书馆知识和业务操作技能。

四、全体协管员每人每周值班五次(含5次)以上(每月累计14~26小时左右),不论白天或是晚上必须准时到岗。如需请假或调班,需提前将书面假条或是调班申请交给所在库管理老师。(注:遇事尽量与同学调班,勿请假)。

五、图书馆如有特殊任务需要安排加班时,将通知协管员参加,无特殊原因要服从加班安排。

六、协管员有责任维护馆内设备财产的安全,利用馆内资源与其他读者同等待遇,不得特殊,也不得私自安排同学、朋友等以特殊身份使用馆内资源,对造成不良影响者将根据情节给予批评乃至经济处罚。

七、协管员每次上岗工作都应到负责老师处签到登记,每次登记作为累计核算工作量的依据;遵守劳动纪律,按规定时间到岗,不迟到、早退、不旷工、脱岗,有事要请假,并记录在册。

八、协管员工作应认真负责,敬业守信,努力帮助所在库室老师解决实际困难,完成当天工作任务;对工作不负责任或是造成事故者除批评教育外,还将适当扣除经济报酬乃至辞退。

协管员试用期为一个月,在试用期间应尽快熟悉和掌握工作,试用期满后择优录用,正式协管员一般聘用期限为一学期。

九、协管员日常值班的工作职责;

1、熟悉馆藏资料的分类布局、馆内各项规章制度、借书证办理程序等一定的业务知识,能够解答读者的一般性咨询。

2、协助图书馆老师执行馆藏资料的借、还、咨询等流通工作,流通时若有空闲应当明时将所还资料上架。

3、入馆读者需出示借书卡方可入内,入馆读者较多时,要适当巡视书库或是阅览室,注意观察读者是否正确使用代书板,是否有攀谈、吃零食、携带书包入库等不当行为,发现不良阅读习惯及时制止。

4、爱护图书,发现破损和遗失,应主动帮助图书馆老师做好图书修补和追赔工作。

5、值日时间不聊天、不吃零食、不做任何不文明行为。

6、全馆禁止吸烟、禁止使用明火及炊具,发现有以上行为的读者要及时阻止并劝其离馆。

7、协助所在库室老师完成每周一次卫生大清楚扫工作,保持图书馆的干净整洁。

8、认真履行岗位职责,遵守工作规范,结合本岗加强业务学习,尽职尽责,提出合理化建议。

                                                                学院图书馆

                                                                 2019年10月11日