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必发365电子游戏 章程
发布时间:2017-10-24   作者:必发365电子游戏

 


  广西


                                         桂教章核〔201529


 


广西壮族自治区教育厅

高等学校章程核准书第31号

(必发365电子游戏 ) 


 

必发365电子游戏 :

根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校章程制定暂

行办法》,你校党委会审议通过并报我厅核准的《必发365电子游戏

章程》,经广西高等学校章程核准委员会评议,2015119

日教育厅党组会审议通过,现予核准。

核准书所附章程为最终文本,自即日起生效,未经法定程序

不得修改。你校应当以章程作为依法自主办学、实施管理和履行

公共职能的基本准则和依据,按照建设中国特色现代大学制度的

要求,完善法人治理结构,健全内部管理体制,依法治校、科学

发展。


 

广西壮族自治区教育厅

20151211

—1—


 

必发365电子游戏 章程


 

序言

必发365电子游戏 的前身是创办于19771月的北海市师范学

校。 20038月升格建立必发365电子游戏 ,20044月整合北海

市技工学校,设立湖海路校区。

学院秉持汇流纳川,修德砺能的校训,致力于培养高素

质技术技能型人才,为促进区域经济社会繁荣发展提供人才保障

和服务。


 


第一章 总则


 

第一条为保障学院依法自主办学,建立现代大学制度,保

障师生员工合法权益,促进学院科学发展,依照《中华人民共和

国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育

法》、《中华人民共和国职业教育法》、《高等学校章程制订暂行办

法》等有关法律法规和规章,结合学院实际,制定本章程。

第二条 本章程是学院制定内部管理制度及规范性文件、实

施办学和管理活动、开展社会合作的依据,学院内部其他规章应

依据本章程制定和修改,不得与本章程相抵触。

第三条学院中文名称为必发365电子游戏 ,英文名称为

Beihai Vocational College。学院设有两个校区:西藏路校区

(北海市海城区西藏路48号)和湖海路校区(北海市海城区湖

海路60号),住所地为北海市海城区西藏路48号。学院网址为


http://www.songether.com学院将视发展具体情况按照国家和自治

区有关法律法规和政策规定经举办者同意对办学地点进行调整。

第四条学院是具有独立法人资格的非营利性事业单位,依

法享有办学自主权,依法自主办学和管理,独立承担法律责任,

接受政府和社会监督。

第五条学院坚持立德树人,产教融合,特色兴校,服务

社会的办学理念,以服务临港产业为核心,努力建成专业结构

优化、海洋文化特色鲜明、规模适度、适应经济社会发展需求、

区域领先的高等职业院校。

第六条学院坚持社会主义办学方向,培养富于创新精神、

有道德、强技能、懂管理、可发展的高素质技术技能人才,为北

海及周边地区的经济社会发展提供人才保障和服务。

第七条学院实施以三年制专科层次为主的全日制高等职

业教育,同时开展非全日制的学历教育和非学历教育,并根据国

家政策和社会需求适当调整学历教育的层次和修业年限。

第八条学院根据社会需求、办学条件,由国家核定办学规

模。



第二章 举办者与学院


 

第九条学院由北海市人民政府举办和管理,教育教学业务

接受广西壮族自治区教育厅的指导和管理。

第十条学院举办者指导学院的办学方向,监督学院贯彻执


 

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行国家法律法规和政策的情况,监督和规范学院办学行为,监督

及考核学院办学水平和办学质量,按照国家有关规定任免学院负

责人以及其他应由举办者任免的人员。

第十一条学院举办者依法保障学院自主办学和自主管理,

保障学院办学经费的稳定来源,提供必备的办学保障条件和必要

的政策支持,履行法律规定的其他义务。

第十二条学院举办者按照有关规定核定学院的人员编制,

学院根据实际需要和精简、效能的原则,自主确定人员的配备。

第十三条 学院的分立、合并与终止,由学院举办者呈报广

西壮族自治区人民政府审批。

第十四条学院依法享有下列权利:

(一)依照法律法规和本章程自主办学,管理学院内部事务,

拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;

(二)根据学院实际需要和精简、效能的原则,确定教学、

科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;

(三)按有关规定自主设置和调整专业;

(四)根据学院教学需要,自主制定教学计划、选编教材、

组织实施教学活动;

(五)根据学院自身条件,自主开展科学研究、技术开发和

社会服务;

(六)根据国家有关政策招收、管理和培养学生,实施奖励

或者处分,对学生颁发相应的学业证书;


 

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(七)按照国家有关规定,招聘、管理和使用人才,评聘教

师和其他专业技术人员的职务,自主确定内部收入分配,实施奖

励或者处分;

(八)依法自主开展与境内外高等院校和科研文化机构之间

的科学技术文化交流与合作;

(九)依法自主管理和使用学院的资产和经费;

(十)依法接受捐赠,对受捐赠财产依法管理和使用;

(十一)法律、法规规定的其他权利。

第十五条学院依法履行下列义务:

(一)遵守法律、法规,贯彻党和国家教育方针,执行国家

教育教学标准,保证教育教学质量;

(二)学院明确规定专业、课程及教学、科研的水平与质量

的评价考核的基本原则,建立规范的质量保障体系和评价机制。

(三)维护师生员工的合法权益,依法建立师生员工权利保

护和救济机制;

(四)以适当的方式为学生及其家长了解学生的学业成绩及

其他有关情况提供便利;

(五)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目及其标

准;

(六)依法实行院务公开,接受师生员工和社会监督;

(七)法律、法规规定的其他义务。


 

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第三章 管理体制


 

第一节组织领导机构

第十六条学院实行中国共产党必发365电子游戏 委员会(以下

简称学院党委)领导下的院长负责制,依法治校,建立以党

委领导、院长负责、教授治学、民主管理、社会参与为基本治理

结构的中国特色现代大学制度。

第十七条 学院党委是学院的领导核心,履行党章等规定的

各项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决

议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为

中心的各项任务完成。其主要职责是:

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育

方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠

全院师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国

特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人;

(二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政

管理中的重大事项和基本管理制度;

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选

拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设

置及其负责人的人选,依照有关程序推荐院级领导干部和后备干

部人选;做好老干部工作;

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重

大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹


 

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推进学院各类人才队伍建设;

(五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色

社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心

价值观,掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权;维

护学院安全稳定,促进和谐校园建设;

(六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校

风学风教风;

(七)加强对学院基层党组织的领导,做好发展党员和党员

教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组

织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;加强学院党委自身建

设;

(八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体

责任,推进惩治和预防腐败体系建设;

(九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工

代表大会;做好统一战线工作;

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第十八条学院党委由党员大会或党员代表大会选举产生,

每届任期5年。学院党委对党员大会或党员代表大会负责并报告

工作。党委书记、副书记根据《中国共产党章程》的规定产生。

第十九条党委书记主持学院党委的全面工作,负责组织党

委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯

彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工


 

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作。

第二十条学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合,

坚持民主集中制,集体讨论决定学校重大问题和重要事项,领导

班子成员按照分工履行职责。

第二十一条学院党委会由党委书记召集并主持,必要时可

由党委书记委托副书记召集并主持。除讨论干部和特定议题外,

党委会主持人可根据会议需要,提出列席会议人员。党委会必须

有三分之二以上党委委员出席方能举行;表决事项时,以超过应

到会委员人数的半数同意为通过。

第二十二条院长是学院法定代表人,主持学院行政工作,

在学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学院党委有关

决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、

行政管理工作。其主要职权是:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要

行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案;

组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划;

(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案;按照

国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免

内部组织机构的负责人;

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和

重大人才工程计划;负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解

聘教师以及内部其他工作人员;


 

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(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等

方案;加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产;

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,

提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社

会发展,把学院办出特色、争创一流;

(六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖

励或处分,开展招生和就业工作;

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作;

(八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级

政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠;

(九)向学院党委报告重大决议执行情况,向学院教职工代

表大会报告工作,组织处理学院教职工代表大会、学生代表大会、

工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案;支持学

院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工

作;

(十)履行法律法规和学院章程规定的其他职权。

第二十三条院长办公会是学院行政议事决策机构,主要研

究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决

议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。会议由院

长召集并主持,必要时可由院长委托副院长召集并主持。

会议成员一般为学院行政领导班子成员。会议议题由学院领

导班子成员提出,院长确定。会议必须有半数以上成员到会方能


 

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召开。院长应在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究的事

项作出决定。党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加

会议。

第二十四条中国共产党必发365电子游戏 纪律检查委员会由

党员大会或党员代表大会选举产生,是学院的党内监督机构,在

学院党委和上级纪委的领导下履行职责。


 

第二节内部机构管理

第二十五条学院内部组织机构的设立、变更或撤并,由学

院人事管理部门根据有关规定提议,经院长办公会审议,由学院

党委会审定,最后报机构编制部门备案确认。

第二十六条学院根据需要设置各种非常设机构。院级非常

设机构的设立和撤销,视其不同性质,由学院党委会或院长办公

会讨论决定。

第二十七条学院设立纪检监察室,履行党的纪律检查和

行政监察两种职能。监督检查院属各部门贯彻执行党的路线、方

针、政策和决议,遵守国家法律、法规,执行学院各项决定的情

况;对教职工履行教育、惩处、保护和监督职能。

第二十八条学院实行院、系(含部、校,下同)两级管理

体制。系(部)是学院下属的内部办学实体,作为人才培养、科

学研究、社会服务和文化传承创新的具体组织实施单位,在学院

授权范围内实行自主管理。


 

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第二十九条系(部)党支部负责系(部)思想政治和党的

建设工作,保证党和国家的各项方针、政策和学院的决定在本系

(部)的贯彻执行,发挥党组织的政治核心作用。领导本系(部)

工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

第三十条系(部)主任是系(部)的主要行政负责人,全

面负责本系(部)的教学科研、专业建设、队伍建设、行政管理

等工作。

第三十一条系(部)实行党政共同负责制。系(部)党政

联席会议是系(部)的决策机构,按照民主集中制原则研究决定

系(部)重要的规章制度、规划计划以及重大人事、财务、行政

事务等,由系(部)主任或党支部书记根据各自的工作需要提议

召开并主持。


 

第三节学术管理

第三十二条学院依法设置学术委员会,学术委员会是学院

最高学术机构,统筹行使学术事务的咨询、评定、审议和决策权。

第三十三条学院学术委员会委员依据《高等学校学术委员

会规程》和学院学术委员会章程相关规定自下而上推荐、民主选

举产生,院长聘任。学术委员会的组成具有广泛的代表性和公平

性,委员由学院不同专业具有高级以上专业技术职务的人员组

成,并有一定比例的青年教师。

第三十四条学院学术委员会设主任委员1名,副主任委员


 

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2名。学术委员会主任委员由院长提名,全体委员选举产生,委

员由院长聘任,委员实行任期制,每届任期为4年,可连选连任,

原则上连任最长不超过2届。每次换届,连任的委员人数应不高

于委员总数的2/3

第三十五条学院学术委员会实行例会制度, 每学期至少

召开1次全体会议,并根据议题允许相关职能部门负责人或其他

相关人员列席旁听会议。

第三十六条学院学术委员会依据《高等学校学术委员会

规程》有关规定召开会议。全体会议应有2/3以上委员出席方可

举行。根据工作需要,经学术委员会主任委员或者院长提议,或

1/3以上委员联名提议,可以临时召开学术委员会全体会议,

商讨、决定相关事项。学术委员会全体会议应当提前确定议题并

通知与会委员。经与会1/3以上委员同意,可以临时增加议题。

第三十七条学术委员会作出的决定应当予以公示,并设置

异议期。在异议期内如有异议,经1/3以上委员同意,可召开全

体会议复议。经复议的决定为终局结论。

第三十八条学院学术委员会实行回避制度。学术委员会在

讨论、评定、审议涉及委员本人或其亲属有关的问题时,该委员

一般应予以回避。学术委员会建立年度报告制度,年度报告提交

学院教职工代表大会审议。

第三十九条学院学术委员会主要职权是:

(一)审议专业及教师队伍建设规划,以及科学研究、对外


 

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学术交流合作等重大学术规划;

(二)审定自主设置或者申请设置专业;

(三)审定学术机构设置方案,跨专业协同创新机制的建设

方案、专业资源的配置方案;

(四)审定教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核

办法;

(五)审议学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标

准与办法;

(六)审议学院教师职务聘任的学术标准与办法;

(七)审定学术评价、争议处理规则,学术道德规范;

(八)审定学术委员会专门委员会组织规程;

(九)审议符合《学术委规程》规定范畴的,学院认为需要

提交审议的其他学术事务。

第四十条 系(部)设置学术委员会作为系(部)最高学

术机构,根据学院学术委员会的授权开展工作,向学院学术委

员会报告工作,接受学院学术委员会的指导和监督。

第四十一条学院设立教学工作委员会。教学工作委员会

是学院学术委员会领导下的教学指导专门委员会,成员由学院

相关领导、教学单位负责人、与教学相关的职能部门负责人以

及教师代表组成。教学工作委员会主任由院长担任。

第四十二条学院教学工作委员会的主要职责是:

(一)审议学院专业发展规划、自主设置或者申请设置专业;


 

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(二)审议学院人才培养方案及重大教改措施;

(三)审议学院教学研究项目立项,评定及推荐教学研究成

果;

(四)审议学院重要教学管理规章制度;

(五)实施专业教学质量评估,裁定重大教学责任事故;

(六)对学院实训基地建设、师资队伍建设、教材建设及教

学管理制度建设的现状和发展等进行调研,并提出指导意见。

第四十三条学院按专业或专业群建立专业建设指导委员

会。专业建设指导委员会是学院教学工作委员会领导下的专业建

设机构。

第四十四条学院成立教学督导组,教学督导组对学院进行

经常性的教学工作督导,及时提供质量信息。


 

第四节民主管理

第四十五条学院工会是学院党委和上级工会领导下的教

职工自愿结合的群众组织,按照《中华人民共和国工会法》和《中

国工会章程》开展工作,履行工会职责。学院工会是教职工代表

大会的工作机构。

第四十六条学院通过以教师为主体的教职工代表大会等

组织形式,依法保障教职工参与民主管理和监督,维护教职工合

法权益。教职工代表大会按照规定和程序开展工作,依法行使下

列职权:


 

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(一)听取学院章程草案及其他基本制度的制定和修订情况

报告;听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学、科学研

究、校园建设、学院管理和后勤保障等重大改革和重大问题解决

方案的报告;听取学院年度工作、财务工作以及其他专项工作报

告等,提出意见和建议;

(二)审议通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、

校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(三)按照有关工作规定和安排评议学院领导干部;通过多

种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和

决策的落实,提出整改意见和建议;

(四)听取和讨论法律法规政策规定的以及学院与学院工会

商定的其他事项。

第四十七条学院尊重和支持教职工代表大会参与学院民

主管理和监督,落实教职工代表大会有关决议和提案。

第四十八条学院坚持征求党外代表人士意见的制度。学院

举行的重要会议和活动,视情况邀请党外代表人士参加。

第四十九条学院共青团在学院党委和上级团组织的领导

下,依据《中国共产主义青年团章程》开展工作,发挥共青团组

织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能。

第五十条学院学生代表大会在学院党委的领导和学院团

委的指导下,依据《中华全国学生联合会章程》等相关章程开展

工作,参与学院管理与监督。


 

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学生代表大会是全体在校学生行使民主权利和参与学院民

主管理的基本形式。学生代表大会行使下列职权:

(一)审议学生代表大会章程及修改草案;

(二)审议上一届学生代表大会委员会工作报告;

(三)收集和反映学生代表对学院工作提出的建议和意见;

(四)讨论和决定应当由学生代表大会决议的其他重大事

项。

学生代表大会委员会由学生代表大会选举产生。学生代表大

会闭会期间,学生代表大会委员会执行学生代表大会决议,选举

学生会、学生社团联合会等学生组织的领导机构。


 


第四章 办学活动


 

第五十一条学院根据地方经济社会发展的需要,结合学院

发展规划、办学定位和专业发展,遵循高等职业教育规律和人才

成长规律,按照国家相关规定,设置、调整专业,优化专业结构,

构建以服务临港产业的现代服务业专业群为主体,港口运输专业

群为特色,滨海旅游服务和财经商贸专业群为优势,电子信息和

文化艺术专业群为急需的专业体系。

专业设置和调整经专业建设指导委员会提出,教学工作委员

会审议,学术委员会审定,报教育行政主管部门备案或审批。

第五十二条 学院依据经济社会需要确定人才培养目标,制

定人才培养方案,开展教育教学活动,建设和优化教育教学资源,


 

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建立和实施教育教学管理制度和质量评估监督保障体系,保证教

育教学质量。

第五十三条学院建立健全教学工作业绩考核评价与激励

约束机制,促进教师教学工作业绩考核规范化、科学化、制度化。

第五十四条学院鼓励教育教学改革与实践,创新校企合作

的人才培养模式,优化课程体系,加大实习实训在教学中的比重,

创新顶岗实习形式,推行项目教学、案例教学、工作过程导向教

学等教学模式,突出以实践能力为目标的考核评价。

第五十五条学院开展教学实验(训)室与校内外实践基地

建设,将教学与科研、理论与实践相结合,培养学生的职业实践

能力、开拓创新能力、社会适应能力。

第五十六条学院开展师资队伍建设,培育双师型教学团队

和教学名师,建立教师评价标准和评价体系。

第五十七条学院鼓励师生员工开展科学研究,建立和完善

科研体系,促进创新型人才的培养和自主创新能力的提高。学院

提倡学术自由,倡导严谨求实的学术风气,反对和杜绝学术不端

行为。

第五十八条学院依据国家有关知识产权的法律法规,保护

师生员工的知识产权;鼓励教师开展技术推广和科技服务,鼓励

发明创造,促进专利技术推广和研究成果的转化,并在技术创新、

决策咨询等方面服务地方经济社会。

第五十九条 学院根据国家招生政策、社会需求、办学条件


 

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及国家核定的办学规模,制定招生方案和章程,编制和调整招生

计划;遵循公平、公正、公开的招生原则,按照不同培养层次、

培养类型和专业的要求,确定选拔学生的条件和标准,依据教育

行政主管部门的相关规定开展国家统一的88必发游戏官网 和自主招生

工作。

第六十条学院充分利用就业服务体系和创新创业实践活

动,为毕业生、结业生提供就业、创新创业指导和服务,强化学

生就业、创新创业教育,提高就业、创新创业指导的针对性和有

效性,推动就业、创新创业服务产业发展。

第六十一条学院根据社会需要开展多种形式的成人学历

教育和非学历教育培训,为社会提供多样化的教育服务。

第六十二条学院建设体现社会主义核心价值观和学院特

色的大学文化,通过校园文化、教学组织、职业训练等软硬件建

设积极开展文化传承创新活动,实现人文性和技术性、高等性与

职业性的统一,在职业化进程中关注文化间性,以自身特色文化

培养高素质技术技能人才。



                        第五章教职工

         第六十三条学院教职工是由教师、其他专业技术人员、管


 

理人员和工勤人员等组成。

第六十四条 学院教职工依法享有下列权利:

(一)按规定使用学院的公共资源;


 

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(二)公平获得自身发展所需的机会和条件;

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(四)公平获得劳动报酬、各种奖励及荣誉称号;

(五)知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事

项,参与民主管理和监督,对学院的工作提出意见和建议;

(六)就职务评聘、福利待遇、社会保障、评优评奖、处分

等事项表达异议和提出申诉;

(七)法律、法规、规章规定或者聘用合同约定的其他权利。

第六十五条学院教职工依法履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律法规和职业道德,为人师表;

(二)珍惜爱护学院声誉,维护学院合法利益,自觉为学院

事业发展建言献策;

(三)勤奋工作,恪尽职守,完成规定的教学、科研、管理

和服务岗位要求的工作任务;

(四)尊重和爱护学生,保护学生权益,促进学生全面发展;

(五)遵守学术规范,恪守学术道德;

(六)爱护学院教育教学设施,合理使用学院资源;

(七)法律、法规、规章规定和合同约定的其他义务。

第六十六条学院对教职工实行岗位管理制度,根据职责任

务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位,明确岗位类别和等

级、岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第六十七条学院对教职工实行岗位聘用制度,竞聘上岗、


 

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按岗聘用、合同管理。新聘用教职工,应当面向全社会公开招聘。

第六十八条 学院对教师实行教师职务制度,对其他专业技

术人员实行专业技术职务制度,对管理人员实行教育职员制度,

对工勤人员实行技能等级制度。

第六十九条学院实行教师资格制度,教师应通过国家教师

资格考试,经认定合格,取得高等学校教师资格。

第七十条学院依法制定人事管理制度,依法依规对教职工

进行聘用、考核、培训、晋升、奖惩、办理退休等。

第七十一条学院落实国家和自治区统一规定的事业单位

工资制度、福利待遇和社会保险待遇,根据发展水平和实际条件,

努力改善教职工工作和生活条件。

第七十二条 学院依法建立教职工的权利保护制度与机制,

设立教职工申诉委员会。保障教职工行使申诉权,维护教职工合

法权益。教职工对学院的处理或处分决定有异议,有权进行陈述

和申辩、提起申诉。学院按照申诉受理、事实调查、审议决定的

申诉程序处理教职工申诉。


 


 


                                   第六章学生

第七十三条 学院学生是指被学院依法录取、取得入学资


格,具有学院学籍的受教育者。

第七十四条 学院学生在校期间依法享有下列权利:

(一)参加学院教育教学计划安排的各项活动,爱护并合理


 

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使用学院提供的教学设备和生活设施;

(二)依法依规参加勤工助学、顶岗实习、社会服务,在校

内组织和参加学生团体及文娱体育等活动;

(三)申请奖学金、助学金、勤工助学和助学贷款,公平获

得各级各类荣誉称号和奖励;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学

院规定学业后获得相应的学历证书和职业资格证书;

(五)对学院给予的处理或处分有异议,依规定和程序分别

向学院或教育行政部门提出申诉;对学院或教职工侵犯其人身

权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或依法提起诉讼;

(六)法律、法规、规章制度规定的其他权利。

第七十五条 学院学生在校期间依法履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律、法规,遵守《高等学校学生行为准

则》;

(二)珍惜和维护学院名誉,维护学院合法利益;

(三)遵守学术规范,恪守学术道德,遵守学院管理制度和

学生行为规范;

(四)参加学院教育教学计划安排的各项活动,努力学习,

完成规定学业;

(五)尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金和助学

金等资助所承诺的相应义务;


 

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(七)法律、法规、规章制度规定的其他义务。

第七十六条学院按规定为学生提供必要的学习和生活服

务,心理健康教育服务以及创业就业服务。学院按规定为学生设

立奖学金、助学金、勤工助学等助学项目,提倡和支持学生开展

学术、科技、文化、艺术、体育等活动,鼓励学生参加社会实践、

志愿服务和其他公益活动。

第七十七条学院建立健全学生奖惩制度,按规定对德、智、

体、美全面发展或某一方面表现突出的学生给予表扬和奖励;对

有违法、违规、违纪行为的学生,视其情节轻重给予批评教育或

纪律处分。

第七十八条学院支持学生组织在法律、法规和国家相关规

定的范围内,按照其章程开展活动。学生可依法向学院申请组织

学生团体,学生团体经学院批准成立,在法律允许范围内开展活

动,服从学院的领导和管理。

第七十九条 学院依法保障学生行使申诉权,设立学生申诉

处理委员会,建立健全学生权利保护制度与机制,维护学生合法

权益。学生对学院的处理或处分决定有异议,有权进行陈述和申

辩、提起申诉。学院按照申诉受理、事实调查、审议决定的申诉

程序处理学生申诉。

第八十条在学院学习、培训的各类非学籍的受教育者,其

权利义务由学院或学院授权部门依法另行制定。


 

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第七章财务管理、资产及后勤保障

第八十一条学院财务工作实行院长负责制,实行统一领

导、集中管理的财务管理体制。

第八十二条学院预算编制遵循量入为出、收支平衡

原则。收入预算编制应当积极稳妥,支出预算编制应当统筹兼顾、

保证重点、勤俭节约。

第八十三条学院收入包括财政补助收入、事业收入、上级

补助收入、经营收入和其他收入(包括投资、利息和捐赠收入等)。

第八十四条学院支出包括事业支出、经营支出、上缴上级

支出和其他支出(包括利息和捐赠支出等)

第八十五条建立健全学院财务管理制度、资产管理制度,

依法依规使用办学经费,有效控制预算执行,努力节约支出,加

强经济核算,合理配置资源,提高资金使用效益。

第八十六条 学院国有资产包括国家拨给学院的资产,学院

按照国家规定运用国有资产组织收入形成的资产,以及接受捐赠

和其他经法律确认为国家所有的资产,其表现形式为流动资产、

固定资产、无形资产和对外投资等。

第八十七条学院实行统一领导、归口管理、分级负责、

责任到人的国有资产管理机制,合理配置资源,防止国有资产

流失,提高资产使用效率。

第八十八条学院建立后勤保障制度,提高后勤管理和服务

水平,为学院的办学活动提供优良的后勤保障。


 

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第八章社会支持与监督

第八十九条学院依法开展与各级政府、社会各界和境外机

构等的合作,组织、参加国内外有关教育或科研的联盟和合作组

织,广泛争取社会支持,促进学院与社会发展。

第九十条学院建立校企合作体制机制,建设相应的运行

机制、管理办法和激励制度等保障措施,促进产教融合、校企合

作。

第九十一条 学院建立监督体系和问责机制,依法接受政

府、社会、教职工和学生的监督。

第九十二条 学院依据国家有关法律、法规、规章,遵循公

正、公平、便民的原则,开展信息公开工作,保障公民、法人和

其他组织依法获取学院信息。

第九十三条 学院设立理事会。理事会是学院面向社会、开

放办学的咨议机构。学院依照《高等学校理事会规程(试行)》

(教育部令第37号)及本章程建立并完善理事会制度,制定理

事会章程。

理事会由政府、学院、企(事)业、著名校友、社会知名人

士等各方代表组成。理事会设理事长一名,副理事长若干名,秘

书长一名。理事长由学院党委提名,理事会议选举产生;副理事

长和秘书长由理事长提名,理事会议选举产生。理事会每届任期

五年,成员可以连任。理事人选由院长推荐,院长办公会议审议,

学院党委会审定。


 

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理事会依其章程开展活动。学院将理事会工作列入学院重要

议事日程和工作计划,支持其定期召开会议,及时解决其工作中

遇到的困难和问题。

第九十四条 学院校友会是学院依法注册成立的由校友自

愿组成的非营利性社会组织。学院鼓励和支持海内外校友成立校

友分会,各校友分会在校友总会指导下开展工作。

校友会依据国家规定及其章程开展活动,以多种方式联系和

服务校友,凝聚校友力量,拓展社会资源,促进学院教育事业发

展。

校友是指曾在学院(含前身)学习、工作或曾被学院聘为客

座教授、兼职教授的社会人士。

第九十五条学院接受社会各界各种形式的捐赠,拓展办学

资源,改善办学条件。学院根据捐赠方的意愿,经院长办公会议

审定,可对特定建筑物、道路、园林、雕塑等予以命名或铭文纪

念。


 

第九章校训、学院标识、校庆日

第九十六条学院校训为汇流纳川,修德砺能

第九十七条学院校徽为圆形,主色为蓝色,由学院中英文

名称组成。

第九十八条 学院校旗旗面为红色,学院校徽及名称位于旗

面中间位置。


 

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第九十九条


学院校歌为《必发365电子游戏 之歌》。


 


第一百条


学院校庆日为1026日。


 


第一百零一条


第十章附则

本章程制订和修订须经学院教职工代表大


 

会讨论和院长办公会审议,由学院党委会审定,经院长签发呈北

海市人民政府同意后,报广西壮族自治区教育厅核准。

第一百零二条 学院党委监督本章程的执行,受理对违反本

章程的行为、活动的举报和投诉。

第一百零三条 本章程由学院党委会负责解释。

第一百零四条 本章程经核准后自学院公布之日起生效实

施。


 

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